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关于薯片企服
ABOUT US

薯片企服平台是在产业互联网模式下,以科技驱动打造的企业服务平台。其致力于打造品质正循环的行业生态,通过数字化技术优化企服产业链从产品到消费终端的每个环节,为广大的企业客户提供,工商财税,知识产权,法律咨询等企业经营全生命周期的一站式服务;
薯片始终秉持着‘好人,好服务’为使命,致力于解决服务商找客户难,企业找人办事难,及同行竞争,信息不透明等问题;薯片以提升行业服务质量及用户体验为使命,将持续打造精准商业服务生态圈,促进行业共同发展。
薯片企服平台通过建立PCN合作机制,解决企服机构和企业客户间信息不对称、传递效率低、服务不规范等问题,帮助企业客户获得更专业的服务;帮助企服机构拓宽获客渠道、提升转化效率等。通过采用StoBtoC运营模式将线下服务场景线上化运营,通过产业互联网改造,实现供给企服机构与需求端企业客户高效连接,建立智能高效、平衡互利的大平台,通过平台的生态对整个行业的从业机构和消费者进行赋能;并通过建立一套以服务品质为可信的行业标准体系,助力行业健康稳步发展。

为什么要成立薯片
  • 01

    老板招人办事难

    • 找不到合适的人
    • 找到的人不专业
    • 收费标准混乱,不透明
    • 担心被骗,自己去办理
    • 时间长费时费力
  • 02

    渠道商、从业人员找客难

    • 没有稳定的客源
    • 百度竞价烧不起
    • 陌电开发,客户被骚扰
    • 行业分类多,专业人才难培养
    • 业务消化难,收入不稳定
    • 公司成长慢,员工晋升空间小
  • 03

    行业里无一家超千亿市值平台化公司

    • 同行之间资源不共享,客源无流通,相互缺少信任
    • 行业乱,服务不能标件化,导致无大型平台化企业
薯片和顶呱呱的关系

找对人 办好事

海量资源平台撮合

先服务 后收费

  • 渠道
  • 线索
  • 商机
  • 维护人
  • 业务
    管理系统
  • 协单人
  • 通过对规划师的从业经历、作业规范、服务评价等多维度进行薯片分发放和考核,按照薯片分高低进行展位排名曝光,以此帮助规划师获取更多资源。
  • 薯片找人APP专注:构建企服客户线上平台入口,提供完整全面的消化渠道,办理流程节点,服务评价等,吸引更多客户。
薯片六大模式赋能
  • 营销赋能

    通过对规划师的从业经历、作业规范、服务评价等多维度进行薯片分发放和考核,按照薯片分高低进行展位排名曝光,以此帮助规划师获取更多资源。

  • 商户赋能

    拥有CRM客户中心、智能物料中心、智能分销系统、智能店铺系统、APP推广系统、评价会员系统等强大的商机管理系统,实现商机过程的全面管理和控制,维护客勤关系。

  • 活动赋能

    平台支持优惠券、限时秒杀、限时折扣等多种营销活动,入驻商家可自主设计线上营销方案和优惠力度。

  • 客户赋能

    平台专项打造必懂社区,可通过行业资讯分享、社区评论、邀请回答等互动形式提高用户活跃度,帮助规划师、企服机构进行获客引流。

  • 管理赋能

    推出薯片分、WI分、信用分,对规划师进行资源激励、薪酬激励、业务过程量考核和底线管理的目的。

  • 工具赋能

    平台通过客户浏览轨迹、页面停留时长、收藏产品等多维度数据进行雷达分析,并形成数据展板报告,为商户精准推荐、营销决策提供数据支撑。

价值观
  • 以客户为中心
    我们以成为同行中”最以客户为中心的公司“为服务目标,持续提升个人服务能力、增强自己的专业知识,不断提高对客户服务的效率,及时响应处理客户的各种问题。
  • 何为正确
    在坚持合规、合法底线基础上,各级人员在处理问题的时候,如果公司没有明确的制度规范,就以如何让客户满意,保证公司利益为出发点,自由决定处理方案,无需请示上级审批。
  • 合作共赢
    个体之所以竞争不过团队,核心是团队成员天然具有合作的基因,合作才能实现共赢;人在一起是团伙,心在一起才是团队。
  • 全力以赴
    付出不亚于任何人的努力,做事追求极致;愿意花更多时间在工作中,愿意在休息时间花更多时间在学习与团队能力打造与氛围营造上。
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